Recruiting mit Video-Marketing
Warum ein Imagefilm auch für dich Sinn ergibt und zu höheren Bewerberzahlen und einem modernen Image führt.
Kurzbeschreibung
Du bist im Bereich HR, HR-Marketing oder der Chef selbst? – Eigentlich gar nicht so wichtig, denn eins ist sicher: Du brauchen geeignete Mitarbeiter. Über die klassischen Wege kommen aber nur mittelmäßige Bewerber rein?
Bewegtbild ist das Medium unserer Zeit. Es ermöglicht dir, deineZielgruppe auf einer emotionalen Ebene zu erreichen und so Awareness für dein Unternehmen zu schaffen.
Hier liest du, wann ein Imagefilm auch für dich sinnvoll ist und zu höheren Bewerberzahlen und zu einem modernen Image führt! Denn auch deine Mitarbeiter freuen sich mit Sicherheit, wenn sie über Ihre Arbeitsstelle ein tolles Branding Video sehen.
Recruiting Video
1. Warum Videomarketing dein Employer Branding weiterbringt?
Mitarbeiter sind unumstritten die wichtigste Ressource in einem Unternehmen. Diesem Maßstab sollte sich die Intensität der Suche, nach genügend geeigneten Kandidaten, kompromisslos anpassen.
Reduziere den Zeit fressenden Prozess der Mitarbeiterakquise durch die Steigerung deiner Sichtbarkeit und überzeuge mit der Kraft eines Recruitingvideos. Ein individuelles Recruitingvideo bedeutet Bewerbungen von passenden Kandidaten. Also mehr Anfragen von gesuchten Spezialisten und weniger Papierkram mit ohnehin unpassenden Bewerbern.
Gleichzeitig stichst du aus der Masse heraus und machst für dich als Marke ebenso Werbung, wie für dich als Arbeitgeber.
Es ist ein altgedienter Spruch, doch hat er schlichtweg einen großen Wahrheitsgehalt: Ein Recruitingvideo ist keine Ausgabe, es ist eine Investition – eine, die sich lohnt!
Deine Botschaft ist gerade für die heute so Medien-affine Zielgruppe viel leichter zu konsumieren und wird deutlich nachhaltiger rezipiert, als über Broschüren oder Zeitschriftenartikel. Durch einen Imagefilm wird es leicht, durchweg positiv konnotierte Emotionen und Flair zu transportieren.
Präsentiere dich als modernes Unternehmen, das versteht, was wichtig für zukünftigen Mitarbeiter ist!
2. Die Vorteile von Video-Marketing
Vielfältig einsetzbar
Nutze den Film auf verschieden Plattformen
Maximal individuell
Zeige deine Firmenkultur und ihre Besonderheiten
Höchste Interaktion
Aufmerksamkeit & hohe Bewerbungszahlen für dein Unternehmen
Vertrauen schaffen
Durch einen Blick hinter die Kulissen schaffst du schon vor dem Bewerbungsprozess Vertrauen
Visuell ansprechend
Überzeuge mit hochwertig produzierten Aufnahmen
Nachhaltig im Kopf bleiben
Durch eine peppige Idee, bleibst du bei deiner Zielgruppe in Erinnerung
3. Wir kennen Deine Bedenken
Eine Film- und Videoproduktion ist zu teuer
Bei einer üblichen Produktion sind circa 8-15 Personen beteiligt und die Produktionszeit beläuft sich auf 2-3 Monate. Wir planen in enger Absprache mit dir, um in deinem Budgetrahmen das Beste herauszuholen. Um den besten Kosten-Nutzen-Faktor zu erreichen, ist es wichtig, dass das Konzept zur Zielgruppe passt.
Film- und Videoproduktionen starten bei circa 4.000€ bis 10.000€.
Dein Ergebnis steht im Mittelpunkt. Hier kannst du dir ein Angebot unverbindlich kalkulieren lassen.
Wir nutzen bereits andere Marketing- & Kommunikationsmaßnahmen
Uns ist es ein großes Anliegen deine aktuellen Kampagnen zu kennen und ein Konzept zu entwickeln, dass sich optimal in deine bisherige Roadmap einfügt. Es hat sich bewährt, dass eine Omnichannel-Strategie zu den besten Ergebnissen führt.
Der Video-Traffic wird laut dem Unternehmen Cisco bereits im Jahr 2021 circa 82 % des Internetverkehrs ausmachen.
Ein Video funktioniert in unserer Branche nicht
Jede Maßnahme muss ein Ziel haben. Aus diesem Grund führen wir mit dir eine ausführliche Markt- und Zielgruppenanalyse durch, um ein Konzept auszuarbeiten, was den Nagel auf den Kopf trifft.
Wir können auch selbst einen Film erstellen
Fachkompetenzen von spezialisierten Agenturen zu nutzen ist wichtig, um zielgerichtete Konzepte auszuarbeiten. Ohne aussagekräftiges Konzept – kein Video mit überzeugender Wirkung.
Auch bei der Produktion des Films gibt es wichtige Grundregeln, um deine Botschaft zu transportieren. So kommt es auf die Kadrierung des Objekts, die Ausleuchtung, den Tonpegel und den passenden Schnitt an.
Der Film ist fertig. Und jetzt?
Gerne bringen wir dich mit den richtigen Partnern der Mediaplanung zusammen oder stehen mit unserer Erfahung beratend zur Seite.
Alternativ arbeiten wir mit deiner Partneragentur bereits im Vorfeld zusammen, um eine zielführende Strategie zu entwickeln.
Bereits viele Unternehmen setzen auf Recruitingfilme, um positive Awareness und passende Bewerbungen zu generieren:
4.Success Story –
Beispiel last minute – Bronner
Unser Projekt mit der Johann-Philipp-Bronner Schule in Wiesloch stellt sich als hervorragendes Beispiel für ein gelungenes Recruitingvideo zur Verfügung.
Ziel des humoristischen Recruitingfilms war es, auf die drohende Bewerbungsfrist aufmerksam zu machen und so die Awareness auf die Bildungseinrichtung zu lenken.
Eingesetzt haben wir den produzierten Film auf sozialen Medien wie Instagram, Facebook und YouTube sowie auf der Website.
Die Bewerbungen stiegen soweit an, dass dieses Schulzentrum als einzige Schule fünf weitere Klassen, sowie weiteres Lehrpersonal einstellen konnte.
Der Effekt?
Die Schule wurde beim BLV (Berufsschul-Lehrer-Verband) ausgezeichnet und hat die Interaktion auf Social Media signifikant verbessert.
Davor war es ein “normales” Zentrum beruflicher Schulen. Jetzt ist es ein Vorreiter externer Kommunikation.
5. Wie wird ein Recruitingfilm produziert?
In unserer eben angesprochenen Case Study “Last Minute Bronner” erfährst du, wie das Projekt im Einzelnen ablief, wie lange es dauerte und welche Phasen entscheidend waren.
Detaillierte Case Study: "Last Minute - Bronner"
